书里说，每个人都可以成为自己人生的主角。只要拥有乐观、谦虚、公正这三个品质，就有机会成为一名优秀的领导者。
对我来说，最难做到的反而是公正。
作为一个带领五位下属的团队小组长，我面对的一个巨大挑战，就是如何用不同的方式对待性格各异的组员。而一开始的我，却只会用一套公式，也就是把自己知道的解决办法，直接告诉他们。
我总觉得，既然自己已经知道怎么做，直接告诉他们不是更快、更有效吗？
但是「主角模式」告诉了我不一样的答案。
领导者不只是要负责带领团队前进，也有引导下属成长的责任。我应该更加主动地引导他们自主思考，让他们尝试寻找自己的解决方法，而不是每次都由我给出答案。
有时候，我不需要急着成为那个解决所有问题的人，只要在一旁提供适当的帮助，让他们自己去思考、尝试和成长就好了。
我希望他们不只是把眼前的工作完成，也能够慢慢培养独立解决问题的能力，甚至做出比我预期更好的成果。
毕竟，成长是不能被复制的。
每个人都有自己的性格、想法和成长节奏。即使我把自己的经验和方法毫无保留地教给他们，也不代表他们就能走出和我一样的路。真正的成长，还是需要他们自己去经历、去思考，最后找到适合自己的方法。
这也是我身为领导者，需要不断学习的地方。
最喜欢书中的一句话：
「昨天的你是今天的基石，而今天的你正在塑造明天的可能。」
我很喜欢这句话。
回头看看过去的自己，或许有做得不够好的地方，也有一些至今想起来仍然觉得遗憾的事。但正是这些经历，慢慢塑造了现在的我。
我们不可能永远做出正确的选择，也不可能每一次都把事情做好。重要的是，当我们发现自己的不足时，是否愿意停下来反思，并尝试做出改变。
不必因为过去做得不够好，就否定现在的自己。只要愿意继续学习、继续成长，我们就仍然有机会创造新的可能。
当然了，我不会把书里的这些话归类为鸡汤，因为每一段文字，都有各自的解读方式。
同样的一句话，不同的人读了，可能会有不同的感受；即使是同一个人，在不同的人生阶段重新阅读，也可能产生不一样的体会。
如果我们用自己的方式误解了它，那么它所带来的感受，自然也会有所不同。
读书对我来说，不只是为了获得知识，更是为了在阅读的过程中重新认识自己。
有时候，一本书未必能立刻改变我们的生活，却可能让我们开始注意到一些以前忽略的事情。等到某一天，自己真的遇到了相似的处境，才突然明白，原来以前读过的那些文字，是可以用在生活里的。
而「主角模式」也让我再次提醒自己，不要陷入固定的剧本里，更不要轻易把自己放在受害者的位置上。
与其一直想着环境为什么如此、别人为什么这样对待自己，不如试着看看，在目前的处境里，自己还可以做些什么，又能为自己创造什么可能。
我们无法决定所有事情的发生，却可以学习调整自己的想法和行动。
无论是面对工作、带领团队，还是经营自己的人生，我都还有很多需要学习的地方。
但没关系，慢慢来就好。
希望未来的自己，能够在一次次的反思与实践中，成为更好的自己；也希望自己有能力帮助身边的人成长，而不是替他们走完所有的路。
毕竟，每个人的人生都不一样，每个人也都有属于自己的成长方式。
愿我们都能成为自己人生的主角，在成长的路上，一步一步，走出属于自己的故事。
「主角模式」读后感
